考核标准
发帖量(30%):以每月30个主题帖为标准
管理量(30%):以每月30次管理为标准
在线时间(30%):以每月平均2小时/天(总计:60小时)为标准
工作评价(10%):管理员对超级版主评分;超版版主对区域管理员评分;区域管理员对版主评分
满分:100分。考核后将定期在版主讨论区公布!每月26-30日出考核结果,次月1-3号公布!
奖励与惩罚
管理员定期对版主进行考核,并将考核结果公布在版主讨论区。
能得到满分的版主将授予杰出版主勋章[attach]71310[/attach]
连续三个月得到杰出版主勋章的版主还能额外得到游天堂提供的礼品一份
连续两个月被评为不合格版主,将取消其版主职务!半年内不录用!
合格版主月积分基本奖励:5威望,1000天堂币,10天堂金币!不合格版主不享受积分奖励!
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原帖由 zolo 于 2008-11-18 18:43 发表
条款部分与《游天堂管理层行为准则》差不多。
在评定时建议加上更多可浮动条款;
比如:
参加线上活动
参加版主聚会
提出建设性意见
在其他游天堂栏目的活跃度(比如天堂眼,我的游天堂(名称暂定)。)
参与论坛工作量较大的工作( ...
原帖由 zolo 于 2008-11-18 18:43 发表
条款部分与《游天堂管理层行为准则》差不多。
在评定时建议加上更多可浮动条款;
比如:
参加线上活动
参加版主聚会
提出建设性意见
在其他游天堂栏目的活跃度(比如天堂眼,我的游天堂(名称暂定)。)
参与论坛工作量较大的工作(比如整理录像,整理分类。)
这样可以给版主工作增加更大的空间。
我一直说:会发帖的人不一定适合做版主,只有真正理解论坛、理解会员,会工作的人才能做好版主。
原帖由 zolo 于 2008-11-18 18:43 发表
条款部分与《游天堂管理层行为准则》差不多。
在评定时建议加上更多可浮动条款;
比如:
参加线上活动
参加版主聚会
提出建设性意见
在其他游天堂栏目的活跃度(比如天堂眼,我的游天堂(名称暂定)。)
参与论坛工作量较大的工作( ...
原帖由 邪·牧师 于 2008-11-21 10:08 发表
发帖量(30%):以每月30个主题帖为标准
管理量(30%):以每月30次管理为标准
个人认为以上两点有待商榷~
以每个月30个主题为标准,如果说我到水区发30个帖子,是不是就30%了? 帖子在于精,不求于多~
如果以这个为标准,那势必有部分人 ...
原帖由 邪·牧师 于 2008-11-21 10:08 发表
发帖量(30%):以每月30个主题帖为标准
管理量(30%):以每月30次管理为标准
个人认为以上两点有待商榷~
以每个月30个主题为标准,如果说我到水区发30个帖子,是不是就30%了? 帖子在于精,不求于多~
如果以这个为标准,那势必有部分人 ...
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